LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

Le CIF permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation ou de préparer et passer un examen indépendamment du plan de formation de l’entreprise. Son absence ne peut être supérieure à un an. Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).

Si le salarié remplit les conditions d’ouverture du droit au CIF, ancienneté, délai de franchise (la demande à l’employeur doit être présentée dans un délai de 60 jours ou 120 jours pour des stages d’une durée continue de plus de 6 mois) et s’il respecte la procédure de demande d’autorisation d’absence, l’employeur ne peut pas s’opposer au départ en formation du salarié. Il peut cependant en reporter la date (pas plus de 9 mois) pour l’un des deux motifs suivants : motif de service ou effectifs simultanément absents. Dans ce dernier cas, quand toutes les demandes de congé ne peuvent être satisfaites simultanément (en fonction de l’effectif de l’entreprise), priorité est donnée aux demandes présentées pour passer un examen.

Pendant le congé de formation, le bénéficiaire reste salarié de son entreprise. Le financement du congé individuel de formation (dans l’ordre de priorité, la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport, l’hébergement) est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État. Il s’agit principalement des FONGECIF (Fonds pour la gestion du CIF, présents dans chaque région). Cependant, dans quelques secteurs professionnels (spectacle, agriculture, économie sociale...), ce sont les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés de branche) qui sont chargés du financement du CIF. Ces organismes paritaires de gestion du congé individuel de formation (OPACIF) reçoivent à cette fin des contributions versées par les entreprises.

Notre mission : Conseiller, former, accompagner, et faire de vos projets une réalité !

Parce que la pédagogie sous toutes ses formes nous passionne, et parce que chaque projet est unique, nous mettons à votre disposition notre expérience du monde de l’entreprise de mode pour permettre le développement de votre projet professionnel, et sa mise en valeur sur le marché du travail.

Notre démarche :

-       Définir avec vous un parcours individualisé, adapté ou non aux attentes et objectifs de l’entreprise

-       Favoriser le développement de compétences individuelles sur mesure, afin de rendre possible la réalisation de vos objectifs de carrière

-       Mettre en place une méthode et aménager des horaires en concertation avec l’entreprise s’il y a lieu

Un bilan de compétences est d’abord dressé, afin de vous accompagner au plus près durant la formation, et confirmer ainsi vos acquis professionnels à l’issue de celle-ci. 

LES MODULES DE FORMATION CIF :

• STYLISTE INFOGRAPHISTE
• STYLISTE MODELISTE
• MODELISTE
• CHEF PRODUIT
• ACHETEUR
• MASTER MANAGEMENT DE LA MODE

Texte en cours de rédaction

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire.

N’hésitez pas à faire appel à nous dans vos démarches auprès de votre employeur, ou pour vous conseiller dans le choix de votre formation.